Mapeamento de riscos trabalhistas e revisão dos procedimentos internos para fins de adequação à legislação e jurisprudência nacionais; criação e implementação de código de conduta trabalhista; treinamento de gestores e colaboradores de recursos humanos; criação e/ou assessoria jurídica trabalhista a comitês de compliance ou ao CCO; condução de investigações internas e consultoria em sanções disciplinares e em normas de segurança do trabalho, dentre outras necessidades específicas do contexto da empresa. Todos os serviços consideram o duplo contexto nos quais as empresas hoje atuam: pré e pós-reforma trabalhista.
Consultoria na atuação da empresa em relacionamentos trabalhistas, inclusive na gradação de sanções internas, assessoria de casos em concreto e atuação no Judiciário nas seguintes atividades: representação dos interesses da empresa em reclamatórias trabalhistas, inquérito para apuração de faltas graves, mandado de segurança e manejamento de recursos, despachos junto a juízes e desembargadores, com apresentação de memoriais, representação em audiências, sustentação oral, atuação como amicus curiae. Ainda, atuamos na intermediação de diálogos junto a sindicatos de trabalhadores, representação em convenções coletivas e junto a sindicatos patronais.